Most kivételesen nem a hivatásszerűen blogolókról, megélhetési blogokról és az állás-e a bloggerség témakörről lesz szó, hanem arról, amikor blogokon keresnek munkaerőt meg persze ennek első magyar példájáról.
Aki olvas népszerűbb angol nyelvű szakmai blogokat az könnyen megfigyelheti, hogy a “hirdetések” jó része a szakmához kapcsolódó állásokat keres. Sokukhoz még külön szakmai “állásportál” is kapcsolódik. A legtipikusabb példa a Techcrunch és a CrunchBoard. A Techcrunchot valószínűleg mindenki olvassa aki valaha is “web 2.0″-ban utazott, nyilvánvaló hát, hogy mindenki, aki ilyen jellegű munkaerőt keres a Bay Areaban a blog közönségben kutakodik. Ebben segítség a CrunchBoard, ami (némi kp. ellenében persze) segít a cégekenek megfelelő munkaerőt találni a blog olvasótáborból.
Ez persze logikus is… szokták is mondani, hogy az állásajánlat a legcélzottabb marketing, mert csak egy embernek szól (ti. az “ideális” jelöltnek). Megfontolandó tehát, hogy ne állásportálokon (pláne ne a HVG-ben egészoldalas hirdetéssel) keressünk új munkaerőt, hanem azokon az oldalakon, amiket mindenképpen olvas, ahol mindenképpen elérhető, ráadásul úgy, hogy ne kelljen még kismillió embert megzavarni. Az állásajánlatok abból a szempontból is eltérnek más “ajánlatoktól”, hogy a megtérülésük általában jóval nagyobb. (Egy jó munkatárs értéke jellemzően a fizetésének tíz és ezerszerese között mozog… nem is mertem az állásajánlat hirdetésének költségéhez hasonlítani.)
Itthon a Kirowski már elég régóta keres munkatársat. Miután a legtöbb konvencionális eszközt végigjátszották, megpróbáltak az interneten valami újszerűt alkotni. Minthogy a jól bevált index/origo/startlap banner vonalat ügyfeleiknek tartogatják ezért hatékonyabb eszközökhöz fordultak. Próbáltak konkurencia nevére hirdetni, ami még egy kis extra gerilla PR izét is eredményezett, mivel az eset a blogokban is visszaköszönt. Most bloggereket csábítottak be az értékesítő vonalban és több ismert és olvasott magyar blogra kikerült ajánlatuk. (A bloggerek a pénz tekintetében furán gondolkoznak, hiszen ha már “eladják magukat”, akkor legalább jó áron tegyék, azaz legyen benne az elmúlt x év minden vére, verítéke… ami persze magától értetődően sokszor irreális a hirdetőnek, aki a hirdetésért és nem a blogger lelkéért akar fizetni. A legtöbben így egyszerűen szívességért rendezték le a dolgot, nem kp.-ért…)
A Kirowski amúgy “Információs architektúra tervezőt” keres. Az “ideális jelölt” webes tervezési tapasztalattal rendelkező, diplomás geek Dilbert hajlamokkal. Akit esetleg érdekel annak további információk a Kirowski oldalán. (Biztos nem vagyok célközönség, de számomra csak az nem derült ki, hogy mi lenne a jövőbeli kolléga dolga… Nem vagyok szakértő se, de érzésem, hogy ha normális címekkel dolgoznának lehet, hogy jóval hatékonyabban tudnának keresni… a cégeslogós névjegyre meg azt nyomnak rá, amit akarnak…)
A cikkért a Kirowski (jelképes összeget???) fizetett, de tartalmába nem szóltak bele. Beneficium accipere libertatem est vendere?
Az író megjegyzése: ühüm… izé… szóval… rég nem volt bejegyzés. Sokáig fizikai okokból, mivel a sajnálatos betegségem miatt nem tudtam gépelni, később pedig rákattantam a Twitterre… de megígérem ilyen nagy szünet ezentúl nem lesz!
Elküldés
Hozzászólás 
Hozzászólás RSS
Trackback cím
Beneficium accipere libertatem est vendere?
Azt a fene nagy szabadságodat
Mindenesetre örülök,h eladtad a szabadságod, mert legalább került új bejegyzés a blogodba…szegény
Szerintem elég kicsi az esély, hogy ilyen oldalakon normális munkát találjon bárki is, vagy egy munkáltató normális munkaerőt.
Én nem csipem a blogos álláshirdetést. Mint szakmabeli inkább esküszöm a személyzeti tanácsadó cégekre!
És ajánlom nektek is! De fizetni SOHA ne fizess semilyen szolgáltatásért, hiszen a törvény kimondja, hogy álláskeresőtől nem kérhetnek pénzt a közvetítésért, aki meg kér annak nincs engedélye amit félt, hogy elvesznek!
Szóval csak óvatosan! A Kirowski meg szégyelje magát!
Egy link ahol megtalálod az ország személyzeti tanácsadóinak elérhetőségét, városokra, kerületekre bontva: [törölve - T.B. Szerintem meg a spammelőket kéne felkötni.]
Sok sikert az állástaláláshoz!
Bár ez egy 2 évvel ezelőtti poszt, azt gondolom, a web 2.0-ás megoldások egyre nagyobb teret hódítanak.
Blog írással sokan foglalkoznak, több-kevesebb sikerrel. Tudok hazazi cégek közül olyanról, akik kizárólag állásajánlatokról írnak posztot. Más kérdés, hogy önmagában az írás kevés, ha nincs megtámogatva (SEO, hivatkozások, link, kommentelések).
I highly enjoyed reading this article, keep up writing such interesting posts!!